Regole ed attività che Ursa Major prevede per realizzare una partnership di successo:

CRESCITA PROFESSIONALE

• FORMAZIONE
Effettuare il percorso formativo previsto e condiviso
• PIANIFICAZIONE STRATEGICA
Realizzare la pianificazione strategica condivisa.
• INCONTRI MENSILI
Ogni socio all’interno del percorso formativo, s’impegna ad organizzare almeno un incontro mensile finalizzato alla formazione.


MARKETING E IMMAGINE

• CATALOGO RISTOMAJOR / ALIMAJOR
Ogni socio dovrà realizzare il catalogo prodotti coordinato con l’immagine di gruppo.
• LOCANDINA RISTOMAJOR / ALIMAJOR
Dovrà essere pubblicata e distribuita la locandina delle promozioni mensile, in linea con l’immagine del gruppo.
• IMMAGINE COORDINATA
Il socio dovrà aderire all’immagine coordinata del gruppo.
• SITO INTERNET
I soci del gruppo dovranno dotarsi di un sito internet in linea con l’immagine del sito istituzionale.
• E-COMMERCE
Una selezione di prodotti sarà venduta online.
• RIVISTA
Pubblicazione periodica di informazioni, pubblicità, editoriali relativi all’azienda.


PRESIDIO DEL TERRITORIO

• GEOMARKETING
Analisi della distribuzione territoriale e dell’accessibilità dei punti vendita
• OTTIMIZZAZIONE DEL TRAFFICO
Migliorare l’efficenza dei consegnatari

La formazione: uno strumento fondamentale e consolidato per il successo delle nostre aziende

Lo sviluppo delle competenze della Proprietà e dei collaboratori è un fattore chiave per lo sviluppo sostenibile dell'azienda e per poter fornire un servizio sempre all'avanguardia a clienti e fornitori.
Noi poniamo al centro "la persona", consapevoli che solo se la stessa acquisisce nuove abilità potrà essere incisiva nello svolgere al 100% il proprio lavoro, considerando i continui e veloci cambiamenti che avvengono sul mercato.
Per questo ci affidiamo a Mète, Coaching to Perform.
Mète affianca e supporta le aziende nei percorsi verso le proprie mete, i propri traguardi, tramite lo sviluppo e la piena realizzazione del potenziale delle persone che ne fanno parte (imprenditori, manager, collaboratori) e l’incremento delle loro performance. Lo fa allenando le persone ad un livello di performance più alto, che abbia un ritorno e un impatto misurabile sui risultati aziendali.
Tutte le figure aziendali sono coinvolte in questo tipo di interventi: dai titolari, al management, alla forza vendita, a tutti gli altri reparti. Per ognuno è previsto un percorso diverso e personalizzato.
Questi servizi sono forniti da:

www.mete2perform.com